中国人才杂志
北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),万方收录(中),上海图书馆馆藏
主管/主办:中华人民共和国人力资源.../中国人事报刊社
国内刊号:CN:11-2455/C
国际刊号:ISSN:1003-4072
期刊信息

中文名称:中国人才

语言:中文

类别:社科

主管单位:中华人民共和国人力资源...

主办单位:中国人事报刊社

创刊时间:1986

出版周期:月刊

国内刊号:CN11-2455/C

国际刊号:ISSN1003-4072

邮发代号:82-348

定价:264.00元/年

出版地:北京

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  • 杂志名称:中国人才
  • 期刊级别:北大核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源...
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 出版周期:月刊
  • 期刊荣誉:北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),万方收录(中),上海图书馆馆藏
  • 期刊收录:北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),维普收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),万方收录(中),上海图书馆馆藏
中国人才期刊介绍

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

栏目设置
聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
数据库收录/荣誉
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中国人才杂志投稿须知

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4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、中国人才参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

期刊引用
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